各委員から構想案への賛同と具体的改善提案、実現に向けた課題指摘

各委員から構想案への賛同と具体的改善提案、実現に向けた課題指摘

関係人口1000万人等の目標値算出根拠、酒造免許や災害時規制緩和を質疑

広域リージョン連携での行政サービス統合と都市部人材の地方活用方法を議論
休暇制度改革、外国人受入れ政策、災害対応インフラ整備等の中長期課題を提起

10回の会議成果を総括し、構想実現に向けた政府の取組姿勢を確認

事務局から地方創生2.0基本構想の骨子案を説明し、委員による議論の枠組みを設定

地方銀行の立場から魅力ある仕事の創出が地方創生の核心であると主張

観光を産業ではなく消費として捉え直し、正確な生産性向上策の必要性を指摘

人口減少問題の専門家が国民の危機感の高まりと具体的対処法の模索を報告

若者流出入の差分測定と地方経済団体の多様性を考慮した指標設定を要望
従来の交流概念を超えた都市と地方の人材・価値の再配列による新結合を提唱

人口減少を補う手段として生産性向上と地方経済の循環エコシステム構築を重視

地方創生1.0の分配政策的性格を反省し、真の産業政策への転換を主張

目指す姿の明確化、成果指標の具体性、民間活力活用等の記述改善を要望

定量目標の明確化と働く人の視点を重視した地方創生政策の必要性を主張

基礎自治体の首長として住みよい環境実現への期待と政策への協力姿勢を表明

前期政策の限界を踏まえ、2.0で何が変わるのかの明確な説明責任を要求

市長・知事経験から地方の実情に即した制度設計と運用改善の必要性を提起

明治以来160年の国家構造を変える歴史的転換として地方創生2.0を位置づけ

女性部等の形式的区分を超えた実質的な女性参画促進の数値目標設定を要望
グローバル経済の果実享受範囲縮小により東京税収増加と地方格差拡大を分析

海士町・紫波町等の自立型成功事例を補助金で模倣させた政策手法の反省

20代東京流出者の30代での地方回帰パターンをデジタル技術で分析する提案

KGIの若者年齢を30代まで拡大し東京経験を持つ人材の地方回帰促進を提案

6月3日の次回会議で原案提示予定、委員意見を反映した最終構想を策定
委員からの厳しい指摘も含め有意義な議論として評価、政府として真摯に対応

事業構想大学院理事長が47都道府県への大学院サテライト展開計画を説明

多世代共助型コミュニティCCRC2.0の推進による地方創生の実現方策を議論

全国商工会連合会による小規模事業者の稼ぐ力向上と事業承継支援策を説明

江戸時代の北前船航路を活用した地域連携と欧州への伝統工芸品輸出事業

地方創生の持続可能性確保に向けたAI活用と経済的自走性の重要性を議論

次回会議での基本構想策定に向けた各提案の政策反映可能性を検討

日本総研藻谷氏が人口密度の国際比較から地方の持続可能性を論じ、委員らと議論

石山委員から細川委員まで各委員が地方創生の目指すべき方向性を発表

河合委員の東京一極集中データ分析と新結合による創造的破壊の議論

高橋委員の楽しい社会論と藻谷氏の現状維持バイアス指摘で議論

北九州市の基本計画、COMPASS小倉の支援体制、産業特性など地域のスタートアップエコシステム構築への取り組みを紹介

九州工業大学のディープテック人材育成、博士・ポスドク活用、大学発スタートアップ創出の取り組みを説明

ハインツテックの事例を通じて、地方でのスタートアップ運営における資金調達、人材確保、文化的障壁の課題を提起

9Capitalの投資戦略とアクセラレーションプログラム、地方と都市部を結ぶエコシステム構築の取り組みを紹介

外国人起業家の目線から見た福岡の魅力と、国際的なスタートアップエコシステム構築に向けた課題と提案

女性の転出超過問題と起業環境、家族・地域社会の理解不足が女性起業家に与える影響について議論

九州各県の首長連携や瀬戸内海エリアでの広域的なスタートアップ支援体制構築の重要性を議論

大学の博士・ポスドク人材をディープテックスタートアップに活用する仕組みと、学生の安定志向への対応策を検討

資金調達や支援過程で発生するハラスメント問題への対応として、透明性確保と相談体制整備の必要性を議論

海外学生や日本人留学生の受け入れ促進に向けた、有給長期インターン制度など受け入れ体制の整備課題を検討

第5回地方創生会議の長野県伊那市開催における開会挨拶と地元歓迎

県民会議による信州未来共創戦略と産官学金労言連携による人口問題への取組

AIタクシー、モバイルクリニック、買物支援等デジタル技術活用の地域課題解決

宮田村での介護事業を核とした多世代・多機能型地域包括ケアの実践
協力隊経験を活かした「ごちゃまぜ」のまちづくりと多世代交流拠点運営

佐久地域における医療従事者確保と地域完結型医療体制の構築課題

少子化対策と人口減少受容を両立させるデジタル活用型地方創生構想

固定的役割分担意識克服による女性の地方定着促進と人口流出対策

広域・医師不足地域における移動診療車による在宅医療効率化

介護事業を通じた地域住民ニーズの把握と多角的サービス展開

途上国支援経験を地域課題解決に応用する人材活用の可能性

患者の生活全体を見る継続的医療による医療従事者のやりがい創出

オンライン勤務を活用した移住促進とコワーキングスペース設置効果
能登半島地震を踏まえた災害時における生活必需サービス維持の課題

地方創生における国と地方自治体の役割分担と財源確保のあり方

外部団体への過度な依存回避と地域主体のまちづくり体制構築

研修医制度等を通じた地域医療従事者のやりがい醸成と定着促進

縦割り解消による医療・福祉・生活支援サービスの一体的提供体制

多様な事業種別展開による地域住民の活躍場所創出と施設整備
食料・水・エネルギー自給を基盤とした地域の持続的発展モデル

地域の全住民が居場所と役割を持つ全員参加型地方創生への転換

県内10圏域の異なる個性を活かした多様な地方創生アプローチ

全国自治体の優良事例を相互に共有する仕組みづくりの必要性

第4回新しい地方経済・生活環境創生会議の開会と主催者挨拶

外資系投資銀行出身者による松山での地域産業高付加価値化の取組

伊予銀行と連携した大洲城での宿泊事業による城下町再生の7年間の取組

AI給餌機導入と移住女性活用による水産業の高付加価値化とデジタル変革

西宇和みかん支援隊とAI技術によるスマート農業と新規就農者確保の取組

全国唯一の高校内水族館による地域活性化と環境教育の推進活動

しまなみ海道を活用したサイクリング観光とVelo-city国際会議の開催

各事例の成功の秘訣と継続性、移住定住、人材確保の課題について議論

5G・AI等デジタル技術を活用した地方創生の次のステージへの展望

若者・女性に選ばれる地域づくりと楽しい地方創生の実現に向けた総括

地方創生における若者・女性の定住促進と賃金・雇用環境改善の重要性を確認

アンコンシャス・バイアス解消と女性の管理職登用阻害要因の構造的分析

建設業・水産業での若者定着策と採用面接手法の改善による離職率削減

東日本大震災からの復興経験と能登半島地震への応用可能な知見の共有

若者が地方で将来への希望を持てる環境づくりと国際的視野の重要性

人口減少下での広域連携と市民参画による地域課題解決の仕組み構築

地方創生における人材・資金・制度の三要素と今後の政策方向性を総括

地方創生10年の取組成果と課題、情勢変化を踏まえた今後の方向性

農業後継者不足、女性正社員比率、スマートグリッド等の時間的制約がある課題

地方創生10年の節目で新会議を設置し、座長選出と運営要領策定を実施

委員15名が各分野から地方創生10年の評価と今後の改善点を提言
