阿部氏

スタッフの個人的魅力を前面に出し「ホテルの顔」として育成。地方固有の自然環境を差別化要因として活用。

阿部長商店専務として震災復興過程での女性活躍推進事例を報告。託児所設置による定着率向上とえるぼし認定取得の成果。

気仙沼の人材育成・外部人材活用を評価。三陸広域連携と女性回帰促進を提言。