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高齢男性の社会参加と働き方改革
16件の発言
参議院·国民生活・経済に関する調査会·2026.03.04
働き方

高齢男性単身世帯の社会参加促進と労働時間規制緩和が少子化対策に与える影響

野上浩太郎自民·議員
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一巡目質疑終了につき、二巡目は答弁含め10分以内での協力要請。
二巡目は、答弁を含めた時間がお一人十分以内となるように御協力をお願いいたします。
#議事進行#二巡目質疑#時間制限
山本佐知子自民·議員
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高齢単独世帯急増に加え50-60代男性孤立も深刻化。自治体の関わり方を質問。
高齢の単独世帯が急増していると。中でもやはり男性が多くて、その中でも男性の六割は未婚であるということを伺いました。
#高齢単独世帯#孤独・孤立政策#50-60代男性
藤井多希子·国立社会保障・人口問題研究所社会保障基礎理論研究部長
chat_bubble 答弁
世代別孤独の性質差を指摘。専門職助言活用や企業連携による支援提案。
今の高齢者の孤独というのは、家族がいる、あるいは離れて暮らす子供がいる中での孤独ということで、ちょっとやっぱり色合いが違うかなと。
#世代間格差#専門職連携#企業連携
山本佐知子自民·議員
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女性経営者・管理職数とDX推進の相関関係を質問。
女性の社会参画の一つの指標に、女性経営者あるいは女性管理職の人数というのもあると思います。
#女性経営者#女性管理職#DX推進
天野馨南子·株式会社ニッセイ基礎研究所生活研究部人口動態シニアリサーチャー
chat_bubble 答弁
20代女性流出率高地域で管理職比率高の「パラドックス」。ファミリービジネスが原因。
実は二十代女性流出率がとてつもなく高いエリアが管理職比率高いんですよ。
#管理職パラドックス#ファミリービジネス#人材流出
山本佐知子自民·議員
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統計学上の数字の罠を指摘され、科学的人口政策の数値裏付け重要性を再認識。
また、先生の資料には科学的な人口政策ということを、私ちょっと今も覚えているんですけれども、やっぱりそういった数値の裏付けというものも非常に大事だなということを改めて感じました。
#科学的人口政策#統計学#数値裏付け
山田昌弘·中央大学文学部教授
chat_bubble 答弁
親の比較風潮不変、SNS発達で比較社会化。学生の挑戦意欲減少を懸念。
最近はいわゆるSNSの発達によって、何しているかというのがすぐ見えてしまうように、すぐ比較してしまうような社会になってしまっている
#SNS影響#横並び意識#積極性減少
山本佐知子自民·議員
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大きな課題提起を受け質疑終了。
最後に大きな課題をいただきました。
#課題認識#質疑終了
野上浩太郎自民·議員
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かごしま彰宏議員を次の質問者に指名。
それでは、かごしま彰宏君。
#議事進行#次の質問者
かごしま彰宏·議員
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結婚メリットとしての子供希望割合減少理由と経済的豊かさとの関係を質問。
結婚のメリットとして子供を持ちたいと答える方の割合ががあんと減ったということがありました。
#子供希望#結婚メリット#経済要因
藤井多希子·国立社会保障・人口問題研究所社会保障基礎理論研究部長
chat_bubble 答弁
少子化9割は未婚化原因。子供希望減少は世代的傾向、自己実現重視が背景。
二〇一〇年代までの少子化の傾向の九割が未婚者が増えたことによるというような研究成果がございます
#未婚化影響#世代変化#自己実現重視
かごしま彰宏·議員
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夫婦就労意欲にフレックス・テレワーク必須も、現場労働者への代替策を質問。
私としては、やはりこの就労意欲を夫婦共々しっかりと満たすためには、フレックス、テレワーク、これはかなりの必須条件じゃないかというふうに思っています。
#テレワーク#フレックス#現場労働者
天野馨南子·株式会社ニッセイ基礎研究所生活研究部人口動態シニアリサーチャー
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現場労働者の総務・事務作業DX化で支援可能。手書きエントリーシートで人材流出例も紹介。
現場を回っておられようが、事務回りのことは皆さんやらなきゃいけないんですよね、総務回りのこと。
#DX導入#総務システム化#エントリーシート
かごしま彰宏·議員
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労働時間規制緩和・裁量労働制の負面もあるが、子育て支援にフレックス・テレワーク必須。導入方法を質問。
どのようにしたら子育てをしっかり支援するためのフレックス、テレワークをしっかり導入をしていけるのかといったところについてお知恵をお借りできればなという質問でございます。
#裁量労働制#労働時間規制#子育て支援
山田昌弘·中央大学文学部教授
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オランダは労働時間自由選択可能。日本の横並び主義が障壁、個人選択自由実現が課題。
とにかく正規と非正規の格差がないというのは当然なんですけれども、一番びっくりしたのは、労働時間を自由に決められるということなんですよね。
#オランダモデル#労働時間選択#横並び主義
かごしま彰宏·議員
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個人就労意欲への対応が重要、各種制度・家庭状況考慮したベスト制度設計必要と総括。
やはりこの個人の働きたい、その就労意欲というものにどう向き合うのかと。
#就労意欲#個人選択#制度設計
description 出典:国会会議録検索システム(NDL) smart_toy AI要約:Claude(事前生成)