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ハンセン病療養所の永続化

15件の発言
account_balance国会·厚生労働委員会·2025.11.27
ハンセン病

ハンセン病療養所の永続化で差別偏見解消と安定運営体制の構築が課題

天畠大輔·議員
bolt 追及
憲法違反の隔離法廷95件、菊池事件の冤罪を受け、旧厚生省が隔離法廷実態を把握し最高裁に注意喚起したかを質問。
旧厚生省はこのような隔離法廷の実態を把握していましたか。把握していたとしたら、それを受けて最高裁ないし各ハンセン病療養所長に対して再度の注意喚起あるいは意見書の提出を行いましたか。
#菊池事件#隔離法廷#ハンセン病差別
大坪寛子·厚生労働省健康・生活衛生局長
chat_bubble 答弁
昭和26年の特別法廷傍聴記録は確認できるが、昭和28年以降の実態把握を示す資料は確認できず回答不可。
昭和二十八年の事務次官通知以降につきましては、当時の厚生省が特別法廷の実態を把握していたことを示す資料が確認できておりません。
#特別法廷#厚生省職員#最高裁決定
天畠大輔·議員
local_fire_department 再追及
旧厚生省の重大職務怠慢。外出許可把握していながら隔離法廷実態不把握は考えられず、最高裁への注意喚起を行うべきだった。
旧厚生省は、入所者が隔離法廷にどのように出廷させられているのか実態把握すべきでしたし、その結果を踏まえ、少なくとも事務次官通知の再度徹底と開廷場所指定に関するそごについて、最高裁に対して注意喚起ないし意見書の提出を行うべきでした。
#職務怠慢#外出許可証明#無らい県運動
上野賢一郎🔷自民·厚生労働大臣
chat_bubble 答弁
らい予防法隔離政策による人権制約、社会差別・偏見を生じさせたことを厚生労働大臣として真摯に反省し深くおわび。
らい予防法による国の隔離政策により、ハンセン病元患者の皆様が人権上の制約を受けられたこと、ハンセン病に対する社会の厳しい差別、偏見を生じさせてしまったことについて、厚生労働大臣として真摯に反省し、深くおわびをするとともに、ハンセン病に対する偏見、差別の解消に向けて一層取組を進めてまいりたいと考えています。
#隔離政策#差別的取扱い#人権制約
天畠大輔·議員
bolt 追及
昭和28年事務次官通知の条文番号記載ミスが72年間見過ごされたのは厚労省の不誠実対応の象徴。
発出から七十二年がたち、この間、総理談話や政府報告書の作成過程で何度も照会されてきたはずにもかかわらず、これが見過ごされてきたことは、厚労省の本問題に対する不誠実な対応の象徴と言わざるを得ず、看過できません。
#事務次官通知#記載ミス#第十三条
大坪寛子·厚生労働省健康・生活衛生局長
chat_bubble 答弁
平成4年厚生共済会発行の限定的通達集で編さん過程の転記誤り。職員も気付かず今日まで継続。
国立病院・療養所関係職員向けに、平成四年に国から、民間法人、当時の財団法人厚生共済会でありますが、によりまして発行された、通知を集めた通達集でございまして、当該法人の編さん過程において転記誤りがあったことは事実でございます。
#転記誤り#通達集#厚生共済会
天畠大輔·議員
bolt 追及
入所者平均年齢88.9歳、自治会停止も。個別施設でなく療養所敷地全体の国管理による永続化が必要。
全国ハンセン病療養所入所者協議会の事務局長を務めた藤崎陸安さんは生前、知らないことは良くないけれど、知ろうとしないことは罪だという言葉を残しました。
#療養所永続化#差別文書綴り#黒川温泉事件
上野賢一郎🔷自民·厚生労働大臣
chat_bubble 答弁
療養所永続化は重要論点。立地・敷地が多様なため地元議論を優先し、統一交渉団との意見交換で進める。
療養所の所在するまず地元での議論がしっかり進むように、入所者自治会、療養所及び地元の自治体等が意見交換できる環境づくりを行っているところであります。
#療養所永続化#地域議論#統一交渉団
天畠大輔·議員
bolt 追及
差別・偏見克服をハンセン病問題基本法の基本理念として明記すべき。療養所永続化の目的だから。
差別、偏見の克服をハンセン病問題基本法の基本理念として明記すべきではないですか。
#ハンセン病問題基本法#基本理念#差別偏見克服
上野賢一郎🔷自民·厚生労働大臣
chat_bubble 答弁
地元議論と統一交渉団との意見交換で永続化方法、法改正必要性も含め議論を進める。
そうした意見交換を重ねることによりまして、療養所の永続化の方法であったり、あるいは法改正が必要かどうか、これも含めまして議論を進めていきたいと考えています。
#永続化方法#地元議論#法改正検討
天畠大輔·議員
bolt 追及
法改正議論を議員に呼びかけ。学芸員派遣形態の理由と単年度契約による不安定雇用への問題意識を質問。
現在、これらの学芸員が国立ハンセン病資料館運営委託先からの派遣という形を取っている理由を御説明ください。また、学芸員が単年度契約の不安定な身分のまま関わっていることに対する問題意識を教えてください。
#議員立法#プロジェクトチーム#学芸員雇用
大坪寛子·厚生労働省健康・生活衛生局長
chat_bubble 答弁
民間ノウハウ導入で運営委託。5年経過者は期間の定めのない労働契約転換可能で雇用問題解消見込み。
更新を重ねて五年を経過した方につきましては、期間の定めのない労働契約へ転換することが可能となったところであります。
#運営委託#民間ノウハウ#期間定めなし契約
天畠大輔·議員
bolt 追及
解消しない。永続化には安定雇用が必要。大臣の見解と検討を要求。
大臣、永続化のためには安定した雇用が必要だと思いませんか。
#安定雇用#永続化#検討要求
上野賢一郎🔷自民·厚生労働大臣
chat_bubble 答弁
安定的職場環境確保は大切。どういう対応ができるか十分考える。
委員御指摘のとおり、安定的な職場環境を確保することはとても大切であります。
#安定職場環境#対応検討
天畠大輔·議員
help 確認
永続化議論は待ったなし。厚労省の安定運営体制・雇用意識不足を指摘し強い認識を要求。
厚労省には、安定した運営体制、安定した雇用という意識がまだ足りない。今後もっと強くその認識を持っていただきたいと求め、質疑を終わります。
#永続化議論#安定運営体制#労働法制
description 出典:国会会議録 smart_toy AI要約:Claude(事前生成)