池下卓維新·議員
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共同親権導入で家事審判増加、家裁調査官千六百名では不足。増員計画の妥当性と長期化防止策を質問。
「現場の家庭裁判所調査官からは、もうパンク寸前なんだという声も届いております。」
#家庭裁判所調査官#共同親権#体制強化
家庭裁判所調査官の体制強化
7件の発言
account_balance国会·法務委員会·2025.12.11
家裁調査官
共同親権導入で増加する家事審判に対応する家裁調査官の増員と専門性向上
馬渡直史·最高裁判所事務総局家庭局長
chat_bubble 答弁
令和七年度五人、八年度十人の家裁調査官増員要求。調査手法効率化と事務分担見直しで対応。
「令和七年度には五人を増員し、さらに、令和八年度には十人の増員の要求を行っております」
#体制整備#増員#調査手法効率化
池下卓維新·議員
bolt 追及
DV・心理虐待判断の担当者間格差と研修不足を指摘。子の意向調査手法標準化を要求。
「家裁調査官の研修が追っついていないのではないかであったりとか、心理的虐待の判断が担当者によってぶれるのではないか、そういった声も聞いております。」
#専門性#研修強化#標準化
馬渡直史·最高裁判所事務総局家庭局長
chat_bubble 答弁
DV・虐待研修実施、子の意向調査研究成果共有。行動科学知見発揮へ研修充実検討。
「子の利益にかなう解決に向けて、家裁調査官による行動科学の知見等が適切に発揮されるよう、今申し上げたものを含め、引き続き、一層の研修の充実に向けた検討をしてまいりたい」
#研修充実#子の意向調査#行動科学
池下卓維新·議員
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AI代替不可の専門職での過重労働・退職問題指摘。処遇改善検討状況質問。
「現場での過重労働、中途退職、こういう話も聞いているところなんですが、こういうことが進んでしまいますと、やはり制度というものがそもそもとして機能不全になってくるという懸念を私は持っております。」
#処遇改善#過重労働#中途退職
板津正道·最高裁判所事務総局人事局長
chat_bubble 答弁
給与法改正で処遇改善。体制整備とワーク・ライフ・バランス実現へ執務環境整備。
「現在審議されている給与法改正が成立した場合、家裁調査官の処遇改善につながるものと考えております。」
#給与改善#ワーク・ライフ・バランス#執務環境
池下卓維新·議員
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専門職の特殊性考慮も国民理解必要。人事院勧告以外の民間調査活用を要望。
「人事院勧告だけでなくて、やはりそういうところも比較調査しながら、国民が納得いくような形で公務員の給料の在り方というものを是非考えていただきたいと思います。」
#人事院勧告#賃金体系#国民理解
結論
答弁での約束
→令和七年度には五人を増員し、さらに、令和八年度には十人の増員の要求を行う
→一層の研修の充実に向けた検討をしてまいりたい
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