窪田窪田哲也·議員add フォローbolt 追及総合職の23%が10年未満で退職している現状への受け止めと影響を質問。「採用から十年未満の間に四人に一人が退職をしていく、この現状をどのように受け止めていらっしゃるのか、また、実際にそれがどのような影響が生じているというふうに考えているのか、お答えいただきたいと思います。」#公務員離職#総合職退職率#人材流出description 原文share
松本🔷松本尚🔷自民·デジタル大臣・内閣府特命担当大臣(サイバー安全保障)add フォローchat_bubble 答弁23%退職率を深刻視。若手重点給与改定に加え、働きがい・働きやすい環境整備が必要。「毎年四分の一の人が辞めるわけでは仮にないにしても、ある一定期間見ると、今委員おっしゃったように二三%辞めているということは、もう本当に深刻に受け止めなきゃいけないと思います。」#公務員給与#人材流出対策#働きやすい環境description 原文share
窪田窪田哲也·議員add フォローbolt 追及本府省業務調整手当の管理職への拡大で給与格差拡大・出先異動困難化の懸念。「本府省業務調整手当の支給対象に本府省の幹部、管理職を今回加えることになると。これによりまして本府省と地方出先機関の職員との間で給与の較差が広がらないかと、このような指摘もございますけれども、そしてこれによって出先機関に異動させにくくなるのではないか、このような懸念も指摘をされているところでございます。」#本府省業務調整手当#給与格差#人事管理description 原文share
松本松本敦司·内閣官房内閣人事局人事政策統括官add フォローchat_bubble 答弁転勤は職員の生活環境に大きな変化。通勤手当月15万円への引上げ等実施。令和8年度異動手当見直し。「昨年の給与法の改正では、新幹線等による遠距離通勤も柔軟に選択できるよう、通勤手当の支給限度額を一か月当たり十五万までに引き上げる等の措置を行ってきております。」#本府省業務調整手当#地方支分部局異動#通勤手当拡充description 原文share