松本敦司·内閣官房内閣人事局人事政策統括官
chat_bubble 答弁
令和4年実施の評語区分5段階から6段階への見直し効果を検証中。職責重視給与体系、弾力的登用制度、生成AI活用による生産性向上を推進。
「人事評価につきまして、令和四年に行った評語区分、これを五段階から六段階への見直しを行ってございますけれども、これの効果検証を現在行っているところでございます。」
#人事評価#評語区分#給与体系
成果主義的人事制度の推進
1件の発言
account_balance国会·内閣委員会·2025.12.11
成果主義
人事評価の5段階から6段階見直し効果検証中、職務重視給与体系の検討進行
結論
答弁での約束
→評語区分見直しの効果検証結果を踏まえて必要に応じて対応策を検討する
description 出典：国会会議録 smart_toy AI要約：Claude（事前生成）