岡本岡本充功立憲·議員add フォローhelp 確認ハローワーク墨田職員の求職者成り済まし・4件内定取得問題の広がりと原因について調査中だが、現状説明を要求。「いわゆる求職者に成り済ましたハローワーク墨田の職員が四件の内定を得ていたという話であります。」#ハローワーク墨田#成り済まし#職員不正description 原文share
村山村山誠·厚生労働省職業安定局長add フォローchat_bubble 答弁墨田の職員が就職件数目標達成目的で架空名応募、9社13件中4件内定。企業謝罪済み、全国調査実施中。「本年九月、ハローワーク墨田の若手職員が、自ら定めた就職件数の目標を達成する意図で、架空の名前で求人企業に応募し採用面接を受けるなど不適切な行為を行っていたことが判明をいたしました。」#架空名前#就職件数目標#全国調査description 原文share
岡本岡本充功立憲·議員add フォローlocal_fire_department 再追及全国労働局長への調査指示が「同様事案有無」では抽象的すぎる。具体的調査内容の明言を要求。「どういう調査を全国の労働局長に指示をしているのか。」#調査内容#労働局長指示#具体的調査方法description 原文share
村山村山誠·厚生労働省職業安定局長add フォローchat_bubble 答弁成り済まし行為・同僚による同様行為見聞の有無と、就職件数目標設定方法の2点で調査実施。「求職者をかたって成り済ましのような行為をしているという事案がないかどうか、また、そういうことを同僚等が行っているのを見聞きしていないかどうかについて厳正に調べているということが一点。」#成り済まし行為#目標設定方法#二点調査description 原文share
岡本岡本充功立憲·議員add フォローhelp 確認発覚経緯を踏まえ調査方法工夫が必要。調査結果・途中経過の委員会報告を理事会協議事項として要求。「是非、この件については当委員会の方に、委員長、報告を求めたいと思いますので、調査結果、そして調査の途中経過も含めて、理事会の協議事項としていただきたいと思います。」#調査方法工夫#委員会報告#理事会協議description 原文share